Os gestores devem ser preparados com uma razão justificável para o
abordagem. Adote o método mais simples e divida o valor do bônus uniformemente entre todos os funcionários elegíveis...... Bônus de prêmio como porcentagem do salário..... Definir valores de bônus de acordo com critérios baseados em criciuma e bahia palpite desempenho........... Dividir bônus com base no trabalho.
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