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Os gestores devem ser preparados com uma razão justificável para o
abordagem.
1 1
Adote o método mais simples e divida o valor do bônus uniformemente entre todos os funcionários elegíveis......
2 2
Bônus de prêmio como porcentagem do salário.....
3 3
Definir valores de bônus de acordo com critérios baseados em betspeed bonus de cadastro desempenho...........
4 4
Dividir bônus com base no trabalho.
deveres.
