No mercado de trabalho atual, é comum encontrar dois principais esquemasde arbety paga: à hora ou por tarefa concluída. A 🍐 remuneraçãoà Hora É a forma mais tradicional e amplamente utilizada - na qual o profissional são pagodos com base no 🍐 número das horas trabalhadas; Jáa premiação Por tarefas encerrada", também conhecida como pagamento empor resultadoou as quota), foi baseada pelo 🍐 números De missões/ projetos concluído ”, sem se preocupar sobre do tempo gasto para isso!

Além disso, a arbety paga pode 🍐 ser classificada em arbety bonus como funciona diferentes categorias de dependendo do emprego e dos termos da contrato. Essas categoria incluem:

1. Salário: é 🍐 o pagamento fixo e periódico, geralmente pago mensal ou bi-semanalmente. independentemente do número de horas trabalhadas;

2. Comissão: é um pagamento 🍐 adicional baseado em arbety bonus como funciona uma percentual das vendas ou metas alcançada.

3. Bonus: é um pagamento extra, geralmente concedido anualmente ou 🍐 ao longo do ano. como recompensa por uma desempenho acima da médiaou para alcançar metas específicas;